Bei Alcan Packaging Rorschach streben wir eine eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit an. Durch eine zielgerichtete Personalentwicklung fördern wir unsere Mitarbeiter und leisten damit einen wertschöpfenden und nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Standortes. Eine der Säulen des "Alcan's Intergrated Management System" (AIMS) ist der "Alcan People Advantage". Dieser Grundpfeiler beschreibt wie man auf bereits existierenden Stärken Aufbauen kann, indem das Programm die Ausrichtung aller Mitarbeiter auf die Geschäftsstrategie des Unternehmens systematisch fördert. Das Ergebnis davon ist, dass wir alle am gleichen Strang ziehen und die gleichen Ziele vor Augen haben.

Mit der Schaffung des "Alcan People Advantage" sind wir unserem Ziel ein grosses Stück näher gekommen, ein Hochleistungsunternehmen aufzubauen welches seinen Mitarbeitern beste Einstellungsverfahren, gute Bildungs- programme und optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Firmenimage, unsere Rentabilität, unsere Fähigkeit zum Wachstum und zur Schaffung von nachhaltigem Wert für unsere Aktionäre sind Dinge, die allesamt von jedem Einzelnen abhängen. Die Mitarbeiter sind es schlussendlich, welche Alcan zu einem nachhaltigen und einzigartigen Unternehmen machen.